职称评审和职称认定是两种不同的职称评定方式，它们的主要区别在于评审的主体和认定的依据。

职称评审是指评审委员会根据申报人的个人资料、工作业绩、学历、工作经验等多个因素，对其进行全面评估和审核的过程。申报人需要满足一定的申报条件，包括学历、工作年限、继续教育等方面的要求。评审委员会通过审核申报人的资料，对申报人进行评价和筛选，最终确定通过评审的人员名单。

而职称认定则是指根据国家或地方职称改革领导小组的评审条件和认定程序，对申报人进行技术职务的认定。申报人需要提供自己的技术工作经历、业绩成果、论文著作等相关材料，并经过专家审核和面试等环节。如果申报人的材料符合认定标准，即可获得相应的职称资格。

总的来说，职称评审和职称认定都是对专业技术人才进行评价和认可的方式，但评审更注重申报人的综合能力和业绩，而认定则更注重申报人的技术水平和专业能力。两种方式都是为了激励专业技术人才不断进取、提高自身素质，进而推动社会和经济的发展。

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